Лучшие предложения в Домодедово

У Вас есть интересное предложение?

Разместите его в этом блоке прямо сейчас!
Статьи Трудовые книжки – быть или не быть
Трудовые книжки, много лет верой и правдой служившие россиянам, скоро могут прекратить свое существование. Об этом 4 августа заявил заместитель главы Министерства здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов. Он предложил с 2012 года ...
Автор: Кира Владимирова
Дата: 2011-08-15 12:07
Посмотреть или добавить комментарий: (0) комментарии
Пользовательская оценка:

Трудовые книжки, много лет верой и правдой служившие россиянам, скоро могут прекратить свое существование. Об этом 4 августа заявил заместитель главы Министерства здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов. Он предложил с 2012 года отменить трудовые книжки.

Если эта инициатива будет поддержана, то почти вековая история трудовых книжек прервется – этот документ впервые был введен в 1918 году. Именно тогда вместе с Конституцией РСФСР был оформлен законодательный акт - "Приложение к статье 80-й Кодекса законов о труде" ("Правила о трудовых книжках") Всероссийского центрального исполнительного комитета (ВЦИК), которые закрепляли право граждан на труд ( позже он стал их обязанностью).

Народный комиссариат труда утвердил форму и статус трудовой книжки в декабре 1918 года. В документе надо было указывать фамилию, имя, отчество и время рождения владельца. Еще должна была быть указана категория, присваиваемая при зачислении на работу, название и адрес профсоюза, к которым он принадлежал. Все записи в трудовой книжке удостоверялись подписью владельца.

Чуть позднее законодательство установило возраст, с которого граждане могли начинать свою трудовую деятельность, - 16 лет. Эксплуатация лиц, которые не достигли этого возраста, объявлялась незаконной.

В 1923 году трудовые книжки отменили, им на смену пришли удостоверения личности. А в январе 1939 года трудовые книжки снова начали действовать, причем рабочие и служащие всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений Советского Союза получили трудовые книжки единого образца. Вкладыш в трудовую книжку утвердили в 1940 году.

Позднее много раз утверждались различные инструкции о порядке ведения трудовых книжек в СССР. Сейчас Положение о трудовых книжках регламентируется указом правительства РФ от 16 апреля 2003г. "О трудовых книжках".

Интересно, что, кроме России, трудовые книжки существовали только в Германии с 1935 по 1945г. и в ГДР - после окончания Второй мировой войны (до 1967 г.).

Многие эксперты по рынку труда и политики уверены в том, что вопрос об отмене «трудового паспорта» надо было решить уже давно. Как сообщил А. Сафонов, для тех, кто «привык» к трудовым книжкам, оставят десятилетний переходный период. По его же мнению, трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника. И если раньше трудовые книжки использовали при оформлении пенсионного дела, теперь их заменил персонифицированный учет ПФР.

В Минздравсоцразвития в стадии подготовки находится законопроект о поправках в Трудовой кодекс, который регламентирует отмену трудовых книжек. Как поясняют в ведомстве, новшества могут вступить в силу уже в 2012 году.

Но в Российской федерации независимых профсоюзов (ФНПР) призывают чиновников не торопиться. "Прежде чем отказаться и выкинуть старую машину, надо купить себе новую", - так охарактеризовал ситуацию с возможной отменой трудовых книжек председатель ФНПР Михаил Шмаков. По его мнению, одномоментный отказ от трудовых книжек может привести к социальным потрясениям и неразберихе в соблюдении трудовых прав граждан, поскольку полностью полагаться на базы данных ПФР нельзя из-за их ненадежности.

Кира Владимирова

Комментарии
Комментариев пока нет
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.